吴忠一女子被同事殴打,原是受害者的她接下来的行为出乎所有人的意料......


员工宿舍本来是员工休息放松的地方

然而有人为达到个人目的

独占宿舍,不让他人进入

起初原本是受害者的她

最终却被送进了拘留所


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案情回顾
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2月8日,利通区公安分局东塔寺派出所值班民警接到报警称,有人在某餐饮公司内殴打他人,请求出警。接到报警后,值班民警迅速赶到现场。


经查,该餐饮公司员工陈某与王某因工作原因发生冲突,陈某一气之下打了王某。随后,出警民警将陈某依法行政拘留并告知王某去法院诉讼解决医药费问题。本以为这段不开心的闹剧就结束了,谁知挨了打的王某却并没有消停。


由于该餐饮公司在聘用员工时曾和员工签下合同,其中一条就是员工在职期间发生争吵打架,双方都会被公司解除劳动合同。鉴于陈某、王某在上班期间的打架行为严重影响了该餐饮公司的正常秩序,根据公司相关规定,陈某、王某二人被公司解除聘用。


2月27日18时许,挨了打还丢了工作的王某越想越委屈,先是跑到陈某家中闹事,陈某答应赔偿王某1000元现金,王某先是答应,第二天又跑到餐饮公司内吵闹,要求公司处理陈某打她的赔偿事宜,还要求公司给她多发放3000元作为补偿。


为了不影响餐饮公司的正常经营,公司负责人当即同意了王某提出的要求,在派出所民警的调解下,王某、陈某、餐饮公司负责人达成协议,陈某向王某赔偿3000元现金作为殴打王某的补偿,餐饮公司给王某多发放3000元作为王某的失业费。


看到餐饮公司和陈某这么好说话,王某觉得自己有点“亏本”,反而狮子大开口要求赔偿10000元现金才肯作罢。


双方僵持不下后,王某做出了更过分的举动,拿着自己的铺盖直接搬进了该餐饮公司的员工宿舍,将宿舍门从里面反锁后,吃、喝、拉、撒、睡全在员工宿舍里面,不让其他员工入住。


公司负责人多次协商未果后选择报警,民警依法将王某传唤到派出所做进一步调查。在询问室内,违法行为人王某承认了自己未达到个人目的扰乱该公司正常秩序的违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第(一)项规定,违法行为人王某被利通区公安分局依法行政拘留。


来源:平安利通



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