外企工作笔记-新时代做资源整合者


01 .资源整合者,提炼工作方法的能力成为工作必须技能。

进入外企实习第五个月,发现资源整合能力非常重要,日常生存必备技能。因为对于有150年悠久历史的大企业,工程师用的软件有上百个,包括常用工具和管理软件,没有一个人在公司待长达150年还能够跟你一起工作吧?所以没有一个人会对某一个项目非常精通,找正确的人问到正确的方法非常难,往往很多人只懂其中一小部分,随口多问问很重要,必须锻炼自己的资源整合能力。精通所有工具可能心不大,但是要熟练使用,并且懂其中窍门,学会整合人才,物力资源,方可以使自己游刃有余。

02. 资源整合能力在很多领域的重要性。

在西方人才教育上。
FT中文网的一篇文章,西方名校教育逻辑其实是:“通过复杂的申请机制,迫使学生在就读大学之前就考虑我是谁,我的兴趣点是什么,怎样做才能证明我会成功。” 因为美国名校大多都是私立的,它要求毕业生未来整体上是成功的,因此才具有回报母校的能力。所以,这些学校就要挑选出那些有独特思维、超强执行力和资源整合能力的学生。然后,通过大学教育,让学生更具有竞争力。

在未来世界格局上。
未来世界谁把握好供应链的资源整合,谁统治世界。基础设施成为了新时代全球争夺的代替了土地争夺。参考《超级版图:全球供应链、超级城市与新商业文明的崛起》

商业价值创新,尤其是滴滴,uber,新能源车等也来自于资源整合。尤其是文娱产业未来更是资源整合是发展的方向。

管理学提到破局能力,就是管理者要学会整合资源,来解决实际问题。


03.自己的整合资源体验。

做教育副主席的半年,将团队优秀的人员推荐到大区参与HPL项目,跟着学习。
为了完成教育分数,也为了不让小寨的比赛太寒酸,将自己俱乐部的人才推荐到小寨俱乐部做主持人,解决了双方的困境。
用心,我们就可以。
感谢朵拉带我了解HPL,感谢资深HR丽华多与自己沟通。
领导力一定要求有用好人力财力资源的能力。

04.如何做到资源整合?

首先,开放心态。类似于USB开放自己,打开自己的接口,才有机会接受外部信息。

其次,建构认知。人,做读书笔记,得到每天听本书。

最后: 最小可行性单元去实践练习。不断精进。可以先建立建立虚拟资源池,定期分析身边同事的能力标签,刻意链接。这样领导也能够看到自己不断进步的需求,等时机成熟就会提供机会给到你。

总结:
不论是个人,企业,还是国家发展在新时代越来越紧密连接高效的社会里,需要大家的资源整合能力。


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